Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

Основными задачами проведения аттестации являются:

-стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

-определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

-выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

-учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

-обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемой общеобразовательной организациями:

• В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).
• Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.
• Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, графиком проведения аттестации под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
• Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, с которым знакомит под подпись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения.

Отказ от прохождения аттестации считается нарушением трудовой дисциплины, соблюдение которой является обязанностью каждого работника.

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Аттестация педагогических работников осуществляется аттестационной комиссией, формируемой министерством образования Белгородской области. Аттестация педагогических работников проводится на основании личных заявлений.

Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

-заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально;
б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроках, формах и способах проведения аттестации.
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

Заявление на аттестацию в целях установления квалификационных категорий педагогические работники подают за 3 месяца до истечения срока действия квалификационной категории.
В течение 1 месяца обеспечивается:

• - проверка заявления;
• - внесение в базу данных;
• - подготовка предложений к заседанию ГАК об определении индивидуальных сроков аттестации;
• - установление индивидуальных сроков аттестационного периода на заседании ГАК.

В течение 2 месяцев аттестационного периода:

• - подготовка к экспертизе профессиональной деятельности (заполнение электронного портфолио в системе ЭМОУ);
• - экспертиза профессиональной деятельности (электронное портфолио);
• - проведение заседание ГАК.

По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных организаций; кандидаты на должность руководителя муниципальных образовательных организаций, в том числе заместители руководителя как исполняющие полномочия руководителя образовательной организации в период его отсутствия.

 Аттестация кандидатов и руководителей проводится аттестационной комиссией, создаваемой управлением образования администрации Новооскольского городского округа в целях подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности и является обязательной.

Аттестация руководителей и кандидатов проводится в два этапа: прохождение квалификационных испытаний и собеседование с АК.

Руководитель не позднее 15 календарных дней от начала аттестационного периода обязан подать заявление на квалификационные испытания в центр сопровождения аттестации педагогических и руководящих работников областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Белгородский институт развития образования» и пройти тестирование с использованием автоматизированной системы . Тестирование проводится по пяти модулям: «Управление кадрами», «Управление ресурсами», «Управление процессами», «Управление результатами», «Управление информацией».

Кандидат лично присутствует на заседании АК.